{"id":872,"date":"2026-05-11T06:51:23","date_gmt":"2026-05-11T06:51:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gymnasiefaellesskabet.dk\/gym\/?page_id=872"},"modified":"2026-05-26T11:06:46","modified_gmt":"2026-05-26T11:06:46","slug":"gymnasiefaellesskabets-lokale-whistleblowerordning","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gymnasiefaellesskabet.dk\/gym\/gymnasiefaellesskabets-lokale-whistleblowerordning\/","title":{"rendered":"Gymnasief\u00e6llesskabets lokale whistleblowerordning"},"content":{"rendered":"<div class=\"wrap\">\n<section class=\"page-hero\">\n<div class=\"crumb\">Whistleblower<\/div>\n<h1>Gymnasief\u00e6llesskabets lokale whistleblowerordning<\/h1>\n<p>Jurister i Gymnasief\u00e6llesskabet fungerer som skolernes whistleblowerr\u00e5dgiver.<\/p>\n<\/section>\n<section class=\"section\">\n<div class=\"grid-2\">\n<div class=\"card\">\n<p>Roskilde Gymnasium som er v\u00e6rtsinstitution for Gymnasief\u00e6llesskabet har etableret en whistleblowerordning, som kan benyttes af alle medarbejdere, der arbejder p\u00e5 skolen og i Gymnasief\u00e6lleskabet, tidligere ansatte, samarbejdspartnere og personer, der endnu ikke er ansat i Gymnasief\u00e6llesskabets (igangv\u00e6rende rekrutteringsproces)<\/p>\n<p>Form\u00e5let med ordningen er, at alvorlige lovovertr\u00e6delser, seksuelle kr\u00e6nkelser og \u00f8vrige alvorlige forhold kommer frem i lyset, og at der stilles en kanal i form af en whistleblowerordning til r\u00e5dighed, s\u00e5 medarbejdere\u00a0tidligere ansatte, samarbejdspartnere og personer, der endnu ikke er ansat,\u00a0kan indberette om s\u00e5danne uden frygt for negative konsekvenser.<\/p>\n<p>Whistleblowerordningen er et supplement til de almindelige kanaler \u2013 fx rektor, direkt\u00f8r, n\u00e6rmeste leder eller arbejdsmilj\u00f8repr\u00e6sentant \u2013 i forhold til at rejse bekymringer om kritisable eller utilfredsstillende forhold.<\/p>\n<p><strong>Whistleblowerenhed<br \/>\n<\/strong>Roskilde Gymnasium har udpeget en whistleblowerenhed &#8211; som ogs\u00e5 g\u00e6lder for Gymnasief\u00e6llesskabet -, som best\u00e5r af f\u00e5 udvalgte interne upartiske personer og samt jurister i Gymnasief\u00e6llesskabet, og som har ansvar for at f\u00f8lge op p\u00e5 indberetninger mv. Der er i forbindelse med samarbejdet med Gymnasief\u00e6llesskabets jurister de forn\u00f8dne garantier for, at de lever op til lovens krav.<br \/>\nEnheden best\u00e5r af:<\/p>\n<ul>\n<li>Chresten Hegner, Vicerektor Roskilde Gymnasium<\/li>\n<li>Katja Elm, \u00d8konomi- og administrationschef Roskilde Gymnasium<\/li>\n<li>Pernille Frimann Heiring, Juridisk Konsulent\/DPO Gymnasief\u00e6llesskabet<\/li>\n<li>Camille Schaldemose, Direkt\u00f8r Gymnasief\u00e6llesskabet<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Enheden har til opgave, at:<br \/>\n<\/strong>Modtage indberetninger<\/p>\n<ul>\n<li>Give bekr\u00e6ftelse p\u00e5 modtagelse.<\/li>\n<li>Have kontakt med whistlebloweren.<\/li>\n<li>F\u00f8lge op p\u00e5 indberetninger.<\/li>\n<li>Give feedback til whistlebloweren.<\/li>\n<li>Sikre fortrolighed om identiteten p\u00e5 ber\u00f8rte.<\/li>\n<li>Forhindre uautoriseret adgang til oplysningerne.<\/li>\n<li>Afvise indberetninger, der ikke er omfattet af loven.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Whistleblowerenheden har som udgangspunkt metodefrihed i forhold til oplysning af sagen, idet det vil bero p\u00e5 en konkret vurdering af hver enkelt oplysning, hvordan oplysningerne h\u00e5ndteres bedst muligt.<\/p>\n<p>Whistleblowerenheden orienterer rektor om, at der er modtaget en indberetning med det p\u00e5g\u00e6ldende indhold og beslutter i samr\u00e5d anbefalingerne til, hvordan sagen b\u00f8r behandles videre. Hvis indberetningen vedr\u00f8rer rektor, orienteres bestyrelsesformanden ogs\u00e5 om indberetningen.<\/p>\n<p><strong>Indberetningsl\u00f8sning<br \/>\n<\/strong>Der er valgt en teknisk indberetningsl\u00f8sning, som leveres af Whistleblower Software ApS.<\/p>\n<p><u>Hvordan foretager du en indberetning<\/u><\/p>\n<p>Hvis du er medarbejder p\u00e5 i Gymnasief\u00e6llesskabet, s\u00e5 kan du foretage en indberetning via f\u00f8lgende link:\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/whistleblowersoftware.com\/secure\/94f61bf0-b471-45a5-9cf7-3329b7514b43\">Indberetning Whistleblowerordning Roskilde Gymnasium (for medarbejdere)<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Hvis du er ekstern, samarbejdspartner eller tidligere ansat, s\u00e5 kan du foretage en indberetning via f\u00f8lgende link:<br \/>\n<strong><a href=\"https:\/\/whistleblowersoftware.com\/secure\/94f61bf0-b79d-4daf-98b8-553936ea47eb\">Indberetning Whistleblowerordning Roskilde Gymnasium (for eksterne)<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Vi anbefaler, at du benytter denne l\u00f8sning af hensyn til beskyttelse af fortroligheden, dine personlige oplysninger mv.\u00a0Du har i indberetningssystemet ogs\u00e5 mulighed for at foretage mundtlig indberetning.<\/p>\n<p>Vi opfordrer dig til at benytte den beskrevne ordning men skal samtidig g\u00f8re dig opm\u00e6rksom p\u00e5, at du ogs\u00e5 har mulighed for at foretage din indberetning til Datatilsynets eksterne og uafh\u00e6ngige whistleblowerordning\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/whistleblower.dk\/indberet\">https:\/\/whistleblower.dk\/indberet<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Vi skal yderligere g\u00f8re dig opm\u00e6rksom p\u00e5, at din brug af ordningen ikke begr\u00e6nser din ytringsfrihed som offentligt ansat.<\/p>\n<p><strong>Fortrolighed, sikkerhed, statistik<br \/>\n<\/strong>Indberetningsl\u00f8sningen fra Whistleblower Software Aps sikrer sikkerheden samt fortrolighed om identitet p\u00e5 whistlebloweren, den ber\u00f8rte person og enhver tredjepart n\u00e6vnt i indberetningen. Det er endvidere sikret, at ingen uautoriserede medarbejdere har adgang til indberetninger mv.<\/p>\n<p><strong>Slettepolitik<br \/>\n<\/strong>Der er etableret slettepolitikker, s\u00e5 det sikres, at personoplysninger, der er indberettet til whistleblowerordningen, ikke opbevares l\u00e6ngere end n\u00f8dvendigt. Hvis skolen p\u00e5 baggrund af de indsamlede oplysninger ender med at gennemf\u00f8re en disciplin\u00e6r sanktion, eller der i \u00f8vrigt foreligger grunde til, at det er sagligt og n\u00f8dvendigt fortsat at opbevare oplysninger om en medarbejder, vil oplysningerne blive opbevaret i den p\u00e5g\u00e6ldendes personalemappe.<\/p>\n<p><strong>Sagsbehandling<br \/>\n<\/strong>Whistleblowerenhedens sagsgange er fastlagt i skolens retningslinjer for sagsgangen ved behandlingen af en indberetning, som sikrer, at sagsbehandlingen i whistleblowerenheden lever op til lovens krav.<\/p>\n<p><strong>Procedure og informationspligt<br \/>\n<\/strong>Proceduren for, hvordan der kan foretages indberetning til skolens whistleblowerordning er beskrevet i<\/p>\n<p>Whistleblowerordning for ansatte, samarbejdspartnere og eksterne p\u00e5 Roskilde Gymnasium\u00a0(som ogs\u00e5 er g\u00e6ldende for Gymnasief\u00e6llesskabet) som er Roskilde Gymnasiums procedure for indberetning. Proceduren er gjort offentlig tilg\u00e6ngelig p\u00e5 skolens hjemmeside.<\/p>\n<p><strong>Offentligg\u00f8relse<br \/>\n<\/strong>Skolen samt Gymnasief\u00e6llesskabet offentligg\u00f8r en gang \u00e5rligt oplysninger om den generelle aktivitet i ordningen af statistiske hensyn.<\/p>\n<p><b>Beretning af whistleblower indberetninger<br \/>\n<\/b>Gymnasief\u00e6llesskabet v\/Roskilde Gymnasium kan\u00a0i henhold til whistleblowerlovens \u00a7 27, oplyse, at vi har modtaget 0 indberetninger i det forgange kalender\u00e5r.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"card dark\">\n<h3>Fortrolighed<\/h3>\n<p>Der g\u00e6lder en s\u00e6rlig streng tavshedspligt, og systemet kan bruges til sikker og fortrolig kommunikation med whistleblowere.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Whistleblower Gymnasief\u00e6llesskabets lokale whistleblowerordning Jurister i Gymnasief\u00e6llesskabet fungerer som skolernes whistleblowerr\u00e5dgiver. Roskilde Gymnasium som er v\u00e6rtsinstitution for Gymnasief\u00e6llesskabet har etableret en whistleblowerordning, som kan benyttes af alle medarbejdere, der arbejder p\u00e5 skolen og i Gymnasief\u00e6lleskabet, tidligere ansatte, samarbejdspartnere og personer, der endnu ikke er ansat i Gymnasief\u00e6llesskabets (igangv\u00e6rende rekrutteringsproces) Form\u00e5let med ordningen er, at alvorlige [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-872","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gymnasiefaellesskabet.dk\/gym\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/872","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gymnasiefaellesskabet.dk\/gym\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gymnasiefaellesskabet.dk\/gym\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gymnasiefaellesskabet.dk\/gym\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gymnasiefaellesskabet.dk\/gym\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=872"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gymnasiefaellesskabet.dk\/gym\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/872\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":873,"href":"https:\/\/www.gymnasiefaellesskabet.dk\/gym\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/872\/revisions\/873"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gymnasiefaellesskabet.dk\/gym\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=872"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}