{"id":889,"date":"2026-05-11T08:00:45","date_gmt":"2026-05-11T08:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gymnasiefaellesskabet.dk\/gym\/?page_id=889"},"modified":"2026-05-26T11:10:39","modified_gmt":"2026-05-26T11:10:39","slug":"procedure-for-whistleblowerordning","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gymnasiefaellesskabet.dk\/gym\/procedure-for-whistleblowerordning\/","title":{"rendered":"Procedure for whistleblowerordning"},"content":{"rendered":"
\n
\n
Whistleblower<\/div>\n

Procedure for whistleblowerordning<\/strong><\/h1>\n

Jurister i Gymnasief\u00e6llesskabet fungerer som skolernes whistleblowerr\u00e5dgiver.<\/p>\n<\/section>\n

\n
\n
\n

Procedure for whistleblowerordning for ansatte, samarbejdspartnere og eksterne i Gymnasief\u00e6llesskabet v\/Roskilde Gymnasium<\/strong><\/p>\n

Dette er Roskilde Gymnasiums procedure for, hvordan der foretages indberetning til skolens whistleblowerenhed. Proceduren g\u00e6lder ogs\u00e5 for Gymnasief\u00e6llesskabet.<\/p>\n

Whistleblowerordningen skal blandt andet forbedre mulighederne for, at medarbejdere og tidligere ansatte, samarbejdspartnere og personer, der endnu ikke er ansat, kan pege p\u00e5 og udtale sig om kritiske forhold, uden de beh\u00f8ver at frygte, at det f\u00e5r negative konsekvenser.<\/p>\n

Hvilke rettigheder har du som whistleblower
\n<\/strong>Ordningen sikrer, at din identitet og de oplysninger, du indberetter, behandles med fortrolighed. Whistleblowerenheden er underlagt en meget streng tavshedspligt. Du kan ogs\u00e5 v\u00e6lge at indberette anonymt.<\/p>\n

Hvis du indberetter til whistleblowerordningen, er du beskyttet mod negative konsekvenser forbundet med en indberetning afgivet i god tro. En indberetning er afgivet i god tro, n\u00e5r du havde rimelig grund til at antage, at de indberettede oplysninger var korrekte p\u00e5 tidspunktet for indberetningen, og at oplysningerne var omfattet af whistleblowerordningen.<\/p>\n

Hvis du indgiver en indberetning i ond tro, kan det f\u00e5 negative konsekvenser for dig, og i s\u00e6rlige tilf\u00e6lde kan der v\u00e6re grundlag for politianmeldelse.<\/p>\n

Hvis du som ansat oplever at blive m\u00f8dt med ans\u00e6ttelsesretlige konsekvenser, fordi du har benyttet whistleblowerordningen, vil vi opfordre dig til at henvende dig til whistleblowerenheden, din tillidsrepr\u00e6sentant eller faglige organisation.<\/p>\n

Hvilke rettigheder har personer ber\u00f8rt af din indberetning
\n<\/strong>Vi sikrer, at identiteten p\u00e5 den eller de personer, som din indberetning handler om, beskyttes i forbindelse med whistleblowerenhedens sagsbehandling, og at personen har adgang til et effektivt forsvar, herunder ved at registrere indberetningen.<\/p>\n

Hvilke overtr\u00e6delser kan der indberettes om i whistleblowerordningen
\n<\/strong>Whistleblowerordningen giver mulighed for, at man fortroligt eller anonymt kan indsende oplysninger om alvorlige lovovertr\u00e6delser, \u00f8vrige alvorlige forhold mv. til en uvildig whistleblowerenhed, som kan unders\u00f8ge forholdene n\u00e6rmere.<\/p>\n

Indberetninger skal indgives i god tro og kan f.eks. vedr\u00f8re:<\/p>\n